为精准对接企业用人需求，提升学生求职竞争力，6月5日，化学化工学院邀请校友企业创始人、学院校友会副会长夏威走进课堂，为学生们开展“职通未来”就业指导实践课程。学院党委副书记兼副院长凌诚、就业辅导员陈鹏及百余名学生参与活动。

夏威立足化工行业就业创业实战经验，从企业管理者视角解析求职核心策略：一、简历竞争力重塑。强调简历是技术产品的说明书，建议删除无效信息，聚焦专业能力量化表达。二、面试场景通关。现场演示"STAR-L法则"（情境-任务-行动-结果-学习），强调用实验数据替代主观评价。模拟面试环节揭示：回答"你的缺点是什么"时，应转化为技能提升计划。三、职业赛道选择。指出龙头企业的标准化培养体系适合打基础，而科技型中小企业更能锻炼多岗位协同能力，建议根据职业阶段动态调整目标。

本次活动通过校友企业家沉浸式指导，有效破除求职认知壁垒。学院将持续拓展"校友导师领航计划"，搭建产教融合新桥梁，为毕业生高质量就业蓄势赋能。（图文/陈鹏；审核/凌诚；编辑/陈鹏）