为进一步提升我院学生求职核心竞争力，搭建校园与职场的精准沟通桥梁，4月22日中午，我院举办了就业指导实践课程。本次课程特别邀请了江苏常青树新材料科技股份有限公司人力资源部雷经理进校授课。
课堂上，雷经理结合多年资深HR的从业经验，围绕“简历通关”与“面试实战”两大核心板块进行了深度解析。针对简历撰写，他提出要遵循“关键词匹配”与“数据化呈现”原则，通过STAR法则生动展示个人实习与项目经历，避免内容雷同化与空洞化；在面试技巧分享环节，雷经理现场模拟了常见的压力面试与行为面试场景，详细讲解了从仪容仪表、自我介绍到回答逻辑的全流程注意事项，并嘱咐同学们要学会“换位思考”，从企业的用人需求出发展示个人核心优势。
本次就业指导实践课程旨在增强学生应对职场挑战的信心。今后，学院将持续深化校企协同育人机制，常态化开展分层次、分类别的就业赋能活动，全方位、多维度地做好就业指导与服务工作，全力保障实现高质量充分就业。（图文/陈鹏；审核/凌诚；编辑/张文怡）